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为什么山东人都觉得稳定有编制的工作比个体私

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为什么山东人都觉得稳定有编制的工作比个体私

问:为什么山东人都觉得稳定有编制的工作比个体私营工作更有前途?

你这句话错了,一看就不熟悉山东,在我们大山东,尤其是在父母这一辈人眼里,只有稳定有编制的那才叫工作,在个体私营企业,那叫工作吗?那就是瞎胡混不着调呀!


比如我吧,我们公司是世界500强外企,行业里的龙头公司,我的职位薪水绝对还可以。但和我一些居住在农村的长辈说起来,他们那是频频摇头啊,我有个堂舅每次都说我“可惜了材料了,读那么好的大学,毕业这么多年,都不去找个正经工作!”


我这,在老一辈眼里,都不叫正经工作好吗?他们认为的正经工作首先就是公务员,然后就是事业单位,比如科研院所、医院、公办学校;再次就是央企国企,比如银行呀、移动呀、国网呀,最差最差也得是地方性国企。否则就是“没个正经工作”。


在这种风气下,山东的年轻人,学习好的最喜欢考公务员和事业编;学习不好的,家长会想尽办法让他去参军呀、找关系进一些国企或者事业单位。这就是以前山东的现状,鲁中鲁西尤甚,胶东要好一些!


究其根源,有两个原因:第一个原因就是山东是儒家文化发源地,山东人最具有家国情怀!从小受到的教育,就是学习是为了报效国家,不是为了赚钱!所以毕业后去国家单位工作,顺理成章。第二个原因则是山东民营经济基础很弱,但国有企业相当发达,每个城市都是国企异常强大,即使是相对开放的青岛,青啤海信中车等哪个不是国企呀!


不过,随着山东经济的发展,和新旧动能的转换,新一代山东人的官本位思想已经没那么严重,现在年轻一代山东人,意气风发,积极创新创业,相信梦想,相信奋斗的力量,并不是那么羡慕做公务员在事业单位工作的了!


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山东人,甚至北方人,都喜欢稳定有编制的工作,在私企,个体经营,等,都被认为是“没工作”。

像我们单位,有个同事的儿子,去年考上了公务员,不止是全家举家同庆,而且单位里也都喜气洋洋,全都跟着高兴。接着喜事就自己跑开了,介绍对象的简直都挤破了门。而且介绍的也都是公务员,媒婆说“般配”!

在很多女孩子和她们父母眼里,心心念念的都是,“考上教师编”,当个正式老师,哇,那这个女孩子可就是全家的荣誉了。

对于在私企上班,自己干个体户等等,都不受乡亲们羡慕。

风气如此!这么久的儒家思想,岂能在短时间内去掉,北方人,尤其是山东人,对于当公务员,可一定是心心念念!

确实,山东人忠厚老实,喜欢稳步向前,脚踏实地,不喜欢冒险,再说在编的退休待遇也确实足慰灵魂。如此活的踏实,心安理德,何乐不为呢!

因此,可说我不是个山东人,因为我宁愿自由的赚一块,冒死赚一百,也不愿一个萝卜一个坑的赚十块,这么死一样的做到退休。

山东人的性格如泰山的存在一般的坚固盘石,雷打不动,基本能经的住诱惑。真理就是早涝保收。不抗不卑。所以,在广东江苏之下就对了。

第三,挺好的,挺好了!山东和山东人如出一辙,一个模子扣出来的。认真,死性,坚韧,承重,不喜欢滑头,可能小康就是顶天了。

所以,你不可以期望山东人成为国家领袖!但可以期望它担但大臣。山东人抬骄是最稳的。特让人安心。山东人特适合在编。

实话说,个体总让人感到不踏实。特别是中小企业。

不在编就选国企,成合资企业,外企,私企是最后的选择。

私企意味着冒险,但你万一选着华为,那就是另一个天地。所以,择业是如此的重要。

好好选择吧,假如你能够选择的话!

题主只说山东可能还是有点片面。从我这么多年的经历来看,越往北的地方,对于公职和编制看得更重,而不仅仅只是山东。


我是一军队转业干部,湖南人,在西安上了7年学,老婆山东人,毕业后在湖南上班,经常跑东北,现在转业广东。

“学而优则士”的观念越往北越根深蒂固

几千年的儒家文化对我国中原地区的影响巨大,当地人从小就接受着“学而优则士”的文化熏陶,自然对当公务员考编制有一种独特的情怀,且在北方富裕地区来说,有钱的就像家里有人能当官,没钱的就只能靠好好读书而当官光宗耀祖,这种现象较为普遍。并且这种情况到了东北地区比中原地区更盛!可能你工作在世界500强,在乡亲眼里可能还不如当个村官强!


公务员的“地位”越往北越高

北方的朋友可能有个感受,就是办事之前都喜欢习惯性地在政府里“找熟人”,总是感觉没人都不敢办事。我在西安待的那几年感受最深,那会懒政现象普遍存在,办事被踢皮球,开个证明都要十天半个月的。那时候我就感觉公务员真牛逼,有单位真好!

等到了广东,我才发现,这边的公务员才苦逼,待遇确实很高,但是确实干着累活。广东本地人有钱都不愿意做事,有钱头脑活,民主意识也高。而政府大部分单位都属于服务性质的,稍有做不好的地方就会被投诉,所以公务员干着累,地位吧,没看出来。


经商大环境越往北越不好

这几年的长三角、粤港澳大湾区、海南自贸区等地区的发展突飞猛进,而大家总所周知的,东三省的经济是一年不如一年,重工业一蹶不振,而这些正反映了各地区经商环境的情况。经商环境越不好,公务员的地位越高,公务员越不作为,经商环境越不好,我感觉北方很多城市已经陷入这个死循环。


以上因素综合起来,就有了题主所说的,山东人都觉得稳定有编制的工作比个体私营工作更有前途。


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不只是山东啊,其实中国老一辈人的的思想还是很坚定的,他们都会认为国企的、公务员、事业单位的工作才是正经工作,其余的工作都是小打小闹,成不了气候。以前家里人动不动就说铁饭碗咋样咋样的,说长期工的工作怎样,正式工的工作多好,当初我不以为然,如今当我走上工作岗位,我深切感受到了,我的工作是没有安全感的,国企跟私企、公务员是真的不一样的,有编制的工作才是正式工,不是随便就可以被辞退的!

跟着国家的路线、步伐走,总是可以得到很好的发展的,瘦死的骆驼比马大,国企不景气,国家也会拨款补贴,不会让员工吃不起饭的!国企即使最后破产倒闭了,也会给员工解决安置问题,不会让大家都失业!国企的给人的感觉更加可靠,更加值得托付一生。而私企,就难说了,今天做的好好的,也许明天就倒了呢,老板携款外逃的人多了哪个能管员工的死活!个体私营的小工厂、小作坊更是不堪一击,国家随便下来个什么环境污染政策就,就得关一批!

如果是我肯定也选择有编制的工作啊,在社会上受过苦、吃过亏的,都会选择带编制的工作!但是带编制的工作也不是谁都能进的,我们皆非圣贤,还是得好好学习,一步一个脚印踏实走这条路!

从小山东长大,官本位思维特重,老一辈人眼里除了机关是正儿八经工作,做生意个体都不算有工作,而且我这县城人群阶级分的很细,不管同学朋友圈子分的很细,就算是年轻人招对象,自己是有编制教师,一定找对方有编制的人,哪怕再丑,再穷,再老,我这医院一个护士29离婚,宁可找某局里面50多快退休孩子都大学毕业了,离异的结婚!也不找年轻的其他私营或做生意的,就是这么现实!

这种情况,可能不只山东人,是个普遍心态和现象。

前者,旱涝保收,撑不死,饿不死,相对轻松和自由,应该说,欲望不盛,生活幸福指数还是挺高的。

后者,有可能高薪,但人家私营企业主不是傻子,不会白给钱,你得给人家创造相应的价值和效益,劳动强度和压力可想而知,有的还要透支身体。

总的看,有利有弊。如何趋利避害,合理选择,就靠个人衡量取舍了。

两个方面谈这个问题。

一、山东人的性格相对沉稳保守、方正质朴。受孔孟文化的浸润,山东人骨子里就讲究礼仪、讲究入仕,在所有人生的价值观中,以走仕途为正道,以入仕为荣。所以,再山东人的思思想里,谁当了官那是比赚了多少钱要高一等的。同样的岗位选择,吃公家饭自然比去企业要好的多。

二、山东的经济以国营经济为主体,建国以来,钢铁、煤炭、石油、化工、机械、建材等重工业为主的经济基本是国企才有机会和能力经营的,民营经济只占很小的比例。而国营企业因为性质原因,相对民营企业抗风险能力强,僵而不死,瘦死骆驼比马大,对员工而言更安全。而寿命不长风险较大的私营企业确实不被人看好。

可以看出新时代经济发展条件下,山东经济面临较大的转型挑战,新旧动能转换不仅要调整经济结构,更要转变保守中庸的文化和性格,要直面挑战,勇于冒险,以挑山工的承担精神和闯关东的开拓勇气再次打响山东忠勇诚义品牌!

这个思想不光山东人有,全国范围内都有。

举个有图有真相的例子,前两天有个新闻说,在浙江的相亲市场上,月薪3万的阿里程序员不敌月薪3千的公务员。

稳定的有编制的工作有哪些好处?

稳定!从目前制度看,有编制的工作只要你不违法乱纪就不会丢饭碗,工作能力弱一些,积极性、执行力差一些,你的领导都没有权利开掉你,顶多是换掉你,但是你只是换了个岗位,待遇不会变。

体面!我们历来有“学而优则仕”、“商而优则仕”的传统,相对于学术成果和商业成就而言,行政权利的诱惑也是非常大,并且在很多场合处长比教授、董事长更加吸引目光。

轻松。体制内工作基本无业绩压力,在体制内有句话很流行,叫“干多干少一个样”,如果你没有职务升迁的想法,干完本职工作就可以了,并且大部分体制内工作属于事务性工作,你只要照章执行就行,相对而言不用费脑子。还有就是朝九晚五,大部分岗位加班少。

人脉。在体制内工作,你的人脉圈子也大部分都是体制内,也就是说更能接近权力圈子,换个说法就是,更好办事儿。打个比方,你在开会的时候认识了某个局的张三,没多久,你正好有个事情需要去这个单位办理,这时候,你去找一下张三,就能通过张三的介绍较快的办完。

个体私营或者打工就不好吗?

非也!个体私营或者打工也有不少好处!

更加自由。体制内工作有很多条条框框,但是个体私营或者打工的条条框框就少很多,只要你违法乱纪,就基本上没有人管你。

空间更大。体制经常有个词语叫“僵化”,这是个治理难点,不是以一个人的意志可改变的,但是个体私营就活力很多,只要你有想法有行动,在国家允许范围内,你就可以去实践个人的想法。

前途不可估量。体制内的绝大部分人职业生涯一眼看到头,体制外的你会有个更多的可能性,或者说不可估量的可能性。商界奇才马云、任正非、冯仑、史玉柱曾经都是体制内人员,如果他们不出来,八成没有现在这么牛,起码知名度上不如现在。四大行、三大运营商的老总姓名你知道几个?是吧?!

如何选择呢?

几个建议供参考:

如果你没有经济压力,不想每天工作压力很大,想过朝九晚五很有规律的生活,那么就好好学习考个编制!

如果你急需赚钱改变生活条件,并且有强烈的事业心,那么就好好学习,争取去找一份赚钱的工作。

这句话并不准确。

据我了解,北方一带,包括山东和东北地区,并不是认为稳定有编制的工作比个体私营工作更有前途。

而是认为:

个体私营工作,那根本就不叫工作

在很多人眼里,只有两类工作:

一类是公家的单位;一类就是乱七八糟不务正业的岗位

这得从我们国家的经济发展来谈起。

最开始的时候,就是计划经济,那时候只有“国家单位”,其他的都不是啥正经工作。

而偏偏,那个时候东北一带是实力非常强的(山东也算北方,非常相似)。

就是国家计划经济体制内的单位实力非常强,有面子、待遇高,相亲都有地位。

这种观念一直流传到现在。

有编制的工作,那才叫工作!

包括公务员、事业单位,比如大学、意愿、广播台、电视台、公办学校,等等。

实在不行,去企业,那也得是国企。银行、移动、电网、电力、等等。

什么?你在一家私企或者外企?

你说你好好读个大学,咋就不找个正经工作呢?

五百强?

管你什么五百强哦,哪有国家单位强?!


这就是那一带的人的普遍想法,尤其是老一辈的。


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我是冯老师,专注于青年人才成长与职业发展。著有畅销书《高效迭代》。

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