>

如何看待员工举报自家公司,并且获得5000万美元

- 编辑:云顶娱乐 -

如何看待员工举报自家公司,并且获得5000万美元

问:如何看待员工举报自家公司,并且获得5000万美元奖励的这件事?你身边有这样事吗?

崔永元这样的风云人物举报的都是个人,都是某某明星偷税漏税,从来都没听过他举报某某公司偷税漏税的,作为平凡如我的普通大众怎敢凭借一已之力去举报一个公司呢。身边有举报公司某个人的,但是至今没有出现举报一个公司的。为什么呢?我想不外乎以下原因。

举报成本大于奖励

目前有相关的奖励制度,但是基本都是5万、10万的居多,50万、100万的更是少见。而美国的奖金目前是没有上限的,罚款的10%到30%都是可以做为奖金的,用来奖励举报人。

但是如果我们举报公司,一旦事情传开,自己很可能面临永久性失业的风险,所有公司谁还敢雇佣你啊,你能举报别的公司也就能举报我们公司,这就是我们的思维模式,由此推彼。

一旦自己失业,拿着少的可怜的奖金,自己又能生活多久啊,所以就算发现公司的问题,我们也不敢轻易的举报啊。

反观美国,只要举报成功一次性奖励5000万美金,折合人民币3亿多啊,不要说在国内了,就算在美国生活质量也是很高的,就算自己被所有公司加入黑名单了,找不到工作,但是有5000万美金在手里活的也是很潇洒的。

对举报人保密不同

我们也有严格的举报制度,但是对举报人的保密制度做的很不到位的。我们想要知道什么信息,哪怕中间转很多弯拖熟人一样可以打听出来的,要不然老祖宗留下“天下没有不透风的墙”来警示后人。就算事后查出来是谁泄露的,处罚相对是比较轻。

而美国在这方面就做的非常好,无论谁来问都是要保密的,否则自己要承担高额的法律责任的,并且还要承担举报人的损失,自己也可能面临多年的牢狱之灾,所以不敢轻易的违法,成本太高了。

违法成本高低不一样

崔永元举报某些明星偷税漏税,最后还不是只要在规定时间补交了就没有事情,等风头过了自己依然可以接戏演戏,相应的处罚也是很低的,基本都是蜻蜓点水。

而对于公司的处罚更是轻,一个庞大的公司因为违反相关规定,被处罚100多万甚至几十万,他们压根就感觉不到疼得,甚至还没有蚊子咬的疼。

而在美国违法成本是相当大的,只要相关证据表明公司违法的事实存在,罚款都是天价的,直接要公司感觉到肉疼。

多一事不如少一事

我们都有这样的想法,事不关己高高挂起,只扫门前雪哪管别人瓦上霜啊,算啦,公司又没有少发我工资,领导对我还是不错的。

就算自己待在公司不如意,那也可以选择跳槽啊,只要自己能承受的得了,只要不到万不得已之时,自己都不会走举报之路的。

总之,我们举报个人还是勉强为之,并且又是极少数为之,当我们面对整个公司时,也只能在心里想想,恨恨吧。

谢谢邀请,员工告自家工司,还获得了5000美元的奖励,我认为这是员工的权利,他认为不公平,遇到了不公平的待遇,就要维护自己的利益,如果工资福利待遇合理,哪个员工不愿意在公司干到退休。

现在就业压力大,找到一份工作不容易,5000美元看似挺多,如果跟工作比起来 ,失业压力更大,而且告自家公司,同行业,甚至这个地区所有的企业都排斥你,没有公司愿意要你,大家连起手来把你拒之门外,找不到本行业的工作。

我身边没有这样的事情,我的朋友们在公司工作,也都工作了十几年,工作稳定,而且随着工作年限的增长,工资待遇也增加了。


这个是一个艰难的决定

当初马化腾说很难搞,不过那个只是针对360而言。如果自己阵营里面出了内奸,这个问题就很难解决了,以后的企业该怎么办的问题?

记得在许国章英语里面就有一个故事,说的是有一个逃兵,不想服兵役,结果逃回了家。部队派人到处去抓,没想到他躲在父母家的一个地窖里,完全就不见天日。晚上夜深人静的时候才会出来晒晒月亮

本文由职场生活发布,转载请注明来源:如何看待员工举报自家公司,并且获得5000万美元