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在一个二十人左右的厂里上班,老板发工资时喜

- 编辑:云顶娱乐 -

在一个二十人左右的厂里上班,老板发工资时喜

问:在一个二十人左右的厂里上班,老板发工资时喜欢私发一两千到微信里,如何看待这种行为?

老板平时发工资喜欢私法一部分工资到微信里,在一个只有二十几个人小厂里面,这其实并不稀奇,有很多种可能性。


不全额通过打卡到账,很可能是为了避税

现在国家整体开始推行“金税三期”,原本的很多避税手段已经没用了,如果公司是为了避税采用这种方法就不足为奇了。毕竟公司整体才20个人左右,每个人每个月转到微信里面1000-2000元,总共加起来一个月也不到5万,没有超过微信限额,操作起来非常方便。毕竟以老板个人名义转账,也是一种相对来说没什么风险的操作。这么做既帮助员工少交税,也给公司节省了一部分成本。


老板希望公司背靠背,具体的工资数额甚至都不希望财务人员知晓

有些公司的老板管理员工有其自己的想法,不希望员工相互之间沟通工资数额,有些老板甚至不希望财务人员知晓各个员工的具体工资数额,就采用这种办法。比如每个人每个月打卡的工资数额都是一样的,比如说是5000块,A的总工资是6000,老板就再微信转1000元给他,B的总工资是8000,老板就再微信转3000元给他。这样操作,全公司除了老板以外理论上没人知道其他人的工资。


降低公账支出,为了把账目做的更漂亮

老板可能平时生意有一些钱是通过个人账户收回来的,那么公账和私账有可能是混乱的,理论上这是财务大忌,但在小公司其实也是见怪不怪。老板通过私人账户收回来的钱,把一部分用于发放工资,这样减少公账的支出,显得公账的流水更正常,账目看起来更漂亮。


当然也许还有其他原因,但主要不拖欠工资,对于这种小厂来说就足够了

其实具体的原因,只有老板自己清楚,但这种20个人的小厂,只要老板人品说得过去,能够按时足额发放工资,其实就够了,打工是为了赚钱,赚到钱了才是第一位的,作为普通员工,老板似乎也没必要害你,所以很多事只要不影响自身的利益,没必要太过较真。

观点:这种行为是典型的偷税行为,但是由于他是分两部分发的,说明他应该是为了给员工交保险才这样发的,要不然,像这样的小加工企业,会选择现金发放。这样可以减少一定的纳税,毕竟现在小的加工企业生存很困难,能钻一些空档就尽量钻。


我以前,在宁波做过一段时间,哪里的小作坊特别多,尤其是10到20个人左右的人,他们做的产品并没有稳定的订单,有些有订单,也很零散,而且他们的客户大多数也不是什么大企业,所以有一部分货款是不开发票的,这也就相应的降低了营业额。同时在账面上也就可以给员工发更低的工资,另一部分通过现金的形式进行发放。


由于现在社会的经济资本市场占据主导地位,从而衍生出了大量的互联网公司,但对于制造业来说,资金大都流向互联网行业,没有资本市场的支持,其大型制造业公司业务都出现猥琐,而这些微型和小型的企业本身就是依赖于大公司的市场联动性,大公司带动市场,这些小公司才有口饭吃,而现在制造业总体局势非常差,所以像这种20人左右的小厂,能存活就已经很不容易了。


而该公司能在强大的生存压力下,还能为你们交保险(正常卡里发放的工资),就已经不错了。所以只要公司不拖欠,不少发工资,老板是个可以值得信赖的人,那就不要郁闷了,毕竟谁都都不容易。老板也有苦衷,如果他要有任正非的资产,他是不会两次发的,一定是一次结清。可他不是,他也是需要生存的。虽然这种赚法有点钻漏洞,但是也是没办法,承认的世界里,没有好转的钱。


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看到题主的题目感觉这个老板很有意思,要说有没有个人目的(比如说是为了避税),还真不好说。

但我还有一个疑问?除了微信私发以外,都是打卡,还是现金?如果是现金,老板这种做法就能解释的通。

如果是打卡,那就肯定存在给银行提供的工资报表中工资低的情况,反映到个人的账面就是在你以后需要用到工资流水时,就会少。(买房子、买车贷款,可能需要打工资流水,显示的工资少,就有可能银行不给你放贷或放贷额度会降低。)

20人左右的小厂子,想必财务方面也不是那么规范。或许老板就直接管着财务和采购,所以发工资时直接有一部分就通过微信转账了。

发生这种情况会有以下2种:

1.鉴于经营方式的不同,可能你所在工厂的客户在打款时,有一部分就是直接通过微信转账到老板的微信里,而老板在发工资时,直接就通过微信转一部分(题主说是一两千,足以证明他是根据自己微信里钱的多少来发的,钱多时就2000元,少的时候就1000元,甚至还有别的数字也说不定)。


2.题主公司发工资时都是到财务领现金,如果发工资日,现金不够,老板有可能会用微信转账,补足现金不够的差额。

总之,现在的小公司、小厂子在运营中确实存在不规范的情况,也是一种常态,我们要以正常的眼光去看待,本身在市场竞争中,每天新增和倒闭的企业何止上千,能够做到发薪日发薪的企业还是比较靠谱的企业,在这个时候,我们要做的就是如何帮助企业做大做强,只有做大了,才有能力聘请到专业的财务人员,才能够不出现私发工资到微信的情况。


感谢题主的理解,祝你在这个平台工作顺利。

个人见解,感谢阅读和关注。

在小型私企中确实有这种另类情况,老板给员工发工资时分成两部分,大部份工资通过正常财务流程发给员工,另一部分通过私人微信发放。我觉得只要老板能按时一分不少地把工资发给员工,并且没有其他违法行为,员工就不必疑神疑鬼的。因为我刚好认识一个这样做的老板。

如果没有对自己产生不利影响,不必大惊小怪。

作为私企小厂,很多制度并不完善,老板的各种操作随意性很大。我们如果在这样的厂子里工作,苛求老板像巨头企业那样正规是不可能的。我们工作是为了追求成长和收入,只要老板没有拖欠工资或者拒买社保等损害自己利益的行为,老板用微信发放部分工资就没必要大惊小怪,因为这与发放现金的区别不大(忽略提现费用)。

我可以告诉大家这样做与避税没有关系,因为通过财务发放现金同样可以实现,这种操作大家都懂的。

私下另发一部分工资是为了稳定队伍。

小工厂一般不会有完善的薪酬机制,员工的工资标准基本都由老板拍脑袋决定。那么在这种氛围中,很容易产生一种情况就是:同工不同酬。老板在招聘员工时,根据对不同员工的面谈认知,任性地定出了各不相同的工资,而他青眼有加的员工可能会给出高于别人一大截的工资。

到了发工资前发现,个别人员的工资比追随多年的元老工资还高时,老板怎么办?他为了不失言,同时维持内部的和谐,让元老们热血依旧,只好把高工资的分成两部份发放。一部分工资公开由财务来发,让大家没有意见;另一部分老板私下用微信转给员工,履行他曾经的诺言。请理解老板的良苦用心吧。

遇到这种情况要保持低调。

不论是老板只发给你应得的工资,还是他个人又多奖励了一部份给你,请低调地保持对老板的感恩就好。老板既然不想公开来发放工资或奖励,那说明他觉得这样做会产生一些不良影响。

为了避免不必要的麻烦,请私下对老板表示感谢,千万不要把这事透露给别人。因为你不知道别人的工资是不是比你低,一旦引起内部心理不平衡,就会生出是非来。老板也会认为你是不靠谱的员工。

我认识的那位老板,就是因为新招的技术员工资比追随多年的元老高两千元,为了让元老继续好好干,就每月分出来2000元用微信私下发给新员工。

当然还有一种可能是,老板的微信上积存有大量的现金(如货款),但他不想提现支付手续费,就干脆用来支付一部分工资或奖励。

总之,以我的经验来看,这种小老板发一部分工资到微信里的行为虽然不太正规,但我们也没必要过于紧张。如果老板没有损害员工利益,能按时按量地支付工资,我会对他的做法表示理解。假如有一天他违法乱来,做出损害员工的行为,那时可以寻求法律渠道处理了。

以上为个人观点,欢迎讨论留言。我是职场本纪,笃行职场十几年的管理人士,关注我分享更多职场智慧。

其实这样的操作是违法的,因为这样可以减少交税的负担。其实很多小的公司都会在工资上想法设法地少交一些税。


虽然在员工看来,每个月还是可以收到自己该有的工资。但是这种不正规的公司,还是不值得一直待下去的。因为一般很难有齐全的福利。所以还是要多方面看吧。


基本的福利制度是否齐全

一般正规的公司或者工厂都会为员工购买社保的,这是员工应该享有的一项福利,但是这种连工资都要少交一些税的,那么基本的社保估计也很难购买。


平时上班时间是否正常,有没出现严重加班的情况

一般工厂的话一般所上的时间都是需要超过8个小时的,工资的构成除了基本工资之外,其他的大多数是计件工资,所以加班加点也是比较频繁的。有没出现压榨员工的情况等等。

总之,面对这样的工厂,还是需要谨慎,可以寻找比较正规的工厂上班。

我是小媛,欢迎关注小媛笔记

二十人小厂,大都是处于求生存阶段,所以采取各种手段使得企业减低成本,这本就是很正常的事情。

一,微信发部分工资企业员工都受益

老板私人微信发钱,企业少上税,可能还少交工人保险,正规发放部分可以按照法律规定最低额发放,企业受益。

工人不管是财务发钱还是老板微信转账,工资不少就可以了,至于保险什么的大体也没几个人算的明白,就是算明白了还不会太较真,毕竟保险不能当钱花,工资不少的情况下为了这个得罪老板划不来。

二,暗盘是一种中国式管理手段

中国管理有一种手段就是暗盘,和西方工资背靠背还不太一样,这里包含着老板对每一个员工的个人评价,老板可以通过暗盘工资的变化对员工的工作个人做出奖励或者惩罚,而员工也可以从暗盘工资里看到老板对自己工作的态度,这是一种很不错的沟通方式。

最后,不管明盘还是暗盘,第一不能以此克扣工人工资,最好是稍微多给一点,这样老板付出不多,但是对员工的积极性是非常有好处的。

这个主要是从避税的角度考虑。估计你们厂有很大一部分业务是不走正常公司账目的,属于私下加工这种。

一般这种的,对方也不要票,就直接打款到你老板的账户了。

你老板为了省下税款,就直接通过微信等支付方式发给你们。

一方面,减少了所得税。

另一方面,你们要交的社保基数、公积金基数也降低了。

当然,这种做法现在看是有逃税嫌疑的。但在很多地方,这种做法挺多。

首先我并不想对此做出评价,因为各行有各行的潜在规则,你不身历其境根本无法体会理解。

你做为一位普通工人,只要做好本职工作,能按时领到薪水即可,

领导做的决定对与否,自己心里明白即可,切不可与其他同事相互议论,

因为你不会知道,有可能你的那句话会传到领导耳朵里,给自己造成不必要麻烦,其结果损人不利己。

工作之余多充电,提高自己的业务能力,广交人脉,对你以后会有很大帮助。

个人建议仅供参考,回答完毕!

我是东道先生,专注互联网营销,分享创业项目,交流成功经验。


表达都不清楚 到底是工资分两部分发 现金和微信 还是老板 在工资之外 多发千把块钱奖励给你

奖励的部分就不说了 老板喜欢你

分开发的部分也很好解释 就是方便 老板收款到微信里 等提现 再汇总到总账户 然后打你工资卡 肯定繁琐一点 反正都是付钱给你 微信转一下 多方便 和你买矿泉水 用硬币 100元钞票 微信支付宝是一样的 没有那么多原因 这种问题都还要问 题主是不是莫名其妙

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