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在医院做个科主任好,还是副院长好?

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在医院做个科主任好,还是副院长好?

问:在医院做个科主任好,还是副院长好?

题主这样问,肯定是想知道或者明白,那个利益会更大化!或者权力更直接!

首先你要区分科室主任是那个科室的主任!副院长是主管那个方面的副院长。

一般来说,副院长比科室主任行政级别高。所以,按理说,副院长的权力会更大一点。

但是在医院却不一定是这样。首先,如果你要是医院王牌科室的主任!高级职称!那么除非是主管工作的副院长,否则还是科室主任实际权力大,科室主任在科室有一定的权威,而科室相对于医院都相对独立!尤其是王牌科室!很多时候,用药,耗材!都是科主任说了算,包括奖金的分配等等。明面上职级不高,但实际地位与权力,比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。

当然,上面有回答说,科主任和副院长走的两条线,但实际情况是,绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的,在偏向管理时,他们业务水平都不会低,同样的,管理一个大科室,其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。

所以,在做选择时,要知道自己所处的定位!是什么科室的主任,是分管什么的副院长!有着很大的区别,需要谨慎选择!

如果要说在医院做个科室主任好,还是做个副院长好,要先看看自己所在的位置,和从哪个方面上来看。

如果你的梦想就是挣钱,那么搞临床的主刀大主任,要比管后勤的副院长挣得多得多。虽然副院长的职务的确在科室主任之上,但是如果没有身在临床,基本上就是基本工资加上平均奖金,没有科室主任的收入高。

如果你的梦想是当官又清闲,那么副院长要比科室主任清闲得多,而且好歹还是一个院长的职务,比起主任级别来的更高级。虽然也有的副院长身兼科室主任,但是大部分副院长都是抓的医院事务,而非临床业务。

不在临床的副院长,不需要上门诊,也不需要给病人开刀,按时上班来了就处理自己的工作,一般副院长都是好几名,分别分管不同的业务。不用上夜班,准时上下班,周六周日还可以休息。

而对于科室主任来说,一般都是属于主任医师级别,平时门诊手术根本是少不了的。虽然比起行政副院长来说,收入要更高,但是这也意味着更忙,更累,休息的时间更少。

不过,很多医院的副院长,都是科室主任上去的,年纪大了感觉自己累了,不再当主任,挂个副院长,管管业务喝喝茶,按时上下班挺好的。

首先很荣幸能够为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享,我个人对这个问题的看法与意见,希望我的回答能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的。

首先你要区分科室主任是那个科室的主任!副院长是主管那个方面的副院长。

一般来说,副院长比科室主任行政级别高。所以,按理说,副院长的权力会更大一点。

但是在医院却不一定是这样。首先,如果你要是医院王牌科室的主任!高级职称!那么除非是主管工作的副院长,否则还是科室主任实际权力大,科室主任在科室有一定的权威,而科室相对于医院都相对独立!尤其是王牌科室!很多时候,用药,耗材!都是科主任说了算,包括奖金的分配等等。明面上职级不高,但实际地位与权力,比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。

当然,上面有回答说,科主任和副院长走的两条线,但实际情况是,绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的,在偏向管理时,他们业务水平都不会低,同样的,管理一个大科室,其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

都是行政领导干部,业务上不一定是第一,因为行政是要足够重视行政运作的,必须分出大量精力应对,业务上自然就会少很多时间与精力。

但是,你不做行政职务,被打压而发展不了业务,这样的可能性很大。

所以,按香港的医疗看,副院长是略通医学的行政管理人员,不用是临床医生。科室是护士长负责行政管理。专家级医生各自带组,实施责任医师制度,只管钻研业务,专心看病,这才是病人的利益最大化。邵逸夫医院就是这种经典制度。

在这里的题目,好像是该结合人品,但按风气观察,哪个好处多?副院长看抓权是否到位,分管口子如何,兼主任自然多了一个项目拿好处。院长霸权的话,直接对科室主任级办事,没有副院长什么好处了。主任人品低下者独霸,小天地里可以为所欲为,好处捞尽,欺男霸女都有可能。当然是暗里,表面不一定看得出来,善于表演。

所以,主要还是看德,看个人。或者是否愿意分享。

所谓千里马常有,伯乐不常有。遇伯乐,做伯乐,是副院长?还是科主任呢?院长是不是伯乐呢?

问题问的不够明白嘛!

其实吧,这种问题根本不需要任何考虑。

肯定是有能力做副院长就做副院长的!

你管他是分管哪方面的,我只知道官大一级压死人。

如果副院长和主任是同一个科室的,那么科室主任会被拿捏的死死的。

还有就是副院长有很多的权利去发展自己的学科。所需的仪器设备,便利条件等等都很容易审批!

其实不管是医院还是其他单位,油水的问题都会存在的。科室主任包揽了全科室所有的东西。副院长可能会有差别。

不过在大力倡导医疗反腐的今天这些尽量不要考虑了。一个不小心自己的政治和职业生涯就断送了。


我觉得首先要认清一个问题,在任何单位,副职的权力大小在于一把手。一把手信任你,给你权,你说话算数;一把手不给你权,你说了不算,多老的副职也没用。中层干部(科室主任)也一样,权力来源于上级。

但有两种情况另当别论,一种是副职或中层在领导的领导上面有人,靠山硬。二种是在某个领域业务强威信高、年纪偏大,领导一般让你三分,但也有风险,不能有任何闪失。

当官还有一点,那就是机遇,官运很重要。走霉运,能力再强、靠山再硬也没用!

副院长中有分管工作的正常都是院党组成员 是实实在在的有决策权的院领导 还有一类是没有分管工作的通常都是能力突出的的大科室主任兼任

学而优则仕 这是国人骨子里的文化 高校行政化医院行政化就是最好的佐证 多一个抬头 不只是职务工资奖金基数的差异 还代表着层次跃迁 更轻松的拿到面上项目基金 更多组织协会的邀约 更交叉的资源共享 在这种大环境下也许还是会有人只专注于本职工作 但不会是主流

大家好,我是学知星球。作为一名职场领域的原创作者,在这里我想简单的发表一下我个人的观点,希望可以对您所帮助。


咱们先来看看医院的体制,以县级公立医院为例:县级公立医院是差额事业编制,其中一部分院领导由财政供养,另一部分在医院收益中获取。

首先公立医院的院级领导是政府任命的县管干部,医院实行党委领导下的院长分工负责制。


其次副院长是院领导,副科级干部,按照分工不同,分为行政副院长,业务副院长等。有的业务副院长兼大科室主任,这些人都是业务尖子。

再者科室主任是部门领导,由医院任命的。负责本科室的全面工作,一般都是科室的技术大拿,又有丰富管理经验的中年人。


以上就是我的观点,希望可以对你有所帮助,同时也希望大家关注我的头条号,我会定期的发表一些和职场相关的文章,谢谢!

医院当科主任或者当副院长,如果可以选择,那说明你自身就特别有能力,不管是当科主任还是副院长,做的都是管理层的工作,只是范围的大小不同而已。你自身可以能做到相应的层次啦!那说明你自身想往更高的层次走,个人觉得副院长更适合你。有些人可能觉得副院长只用管理,不用考虑技术水平,这个观点太片面。医院不只是有一个副院长,大家有分管后勤的,有分管人事的,有分管医疗业务的等,当副院长可能管理事务繁忙,但不少院领导均是一边管理医院工作,一边指导临床医疗工作,如果是外科出身的院长,当对应科室碰到高难度手术时,也会亲自为病人解决病患。所以当副院长更能体现你的各方面综合能力,而科主任仅能体现你的医疗业务水平而已。

医院的科任主任和副院长哪个职位好?

这是一道单选题,个人的追求不一样,给出的答案就不一样。沉迷于科学技术,执着于科学研究,追求医术水平提升的人,可能会选择科任主任;一个科室相对单纯,能够将充沛的精力投入到医学研究,把某一方面的技术提高或者推广。喜欢管理,想要在管理方面发挥特长的人可能会选择副院长,副院长作为院长的左膀右臂,肩负着医院长效发展的重任;几十上百甚至上千号医疗职工的医院要正常运行,健康发展,离不开强有力的领导者。

科任主任和副院长,都是一个不错的职位,根据自己的喜好和能力特长来选择,选择了能够使自己开心,能够发挥自身优势才是最重要的。

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