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从上海搬到深圳,面试4家公司通过了2家,月薪小

- 编辑:云顶娱乐 -

从上海搬到深圳,面试4家公司通过了2家,月薪小

问:从上海搬到深圳,面试4家公司通过了2家,月薪小公司3.6万,大公司3.2万该怎么选?

我觉得要看公司管理水平,如果大公司管理好、制度齐全还是去大公司好。

你们工资比较高的可能我们理解不全,所以我就讲讲低工资的吧。我有一个闺蜜,她之前本来跟我一个公司的,后面跟我原来领导闹翻了,就赌气离职了。她在我们附近一个比我们小很多的小公司找了份事做,本来说是算工资的,但其实要做很多事:

1、比如食堂每天吃的要她去监督,要试菜跟领导汇报;

2、社保的事也要她去银行办理;

3、每天办公室的办公用品、饮用水、桌子板凳等都是她去买和协调。

4、材料对账也要她核对;

5、客户打款也要她去打;

6、还其他的一些乱七八糟的都是她做,相当于后勤、财务、统计员、采购等岗位都是她一个人做。

但我们公司就不一样了,岗位分明,各司其职。这就是大公司的一个好处吧。通过她我也总结了一些大小公司的对比:

1、大公司岗位分明、各司其职,不像小公司一个人抵一个部门;

2、大公司管理更趋于人性化一些;

3、大公司维护员工权利更方便一些,小公司拖拖拉拉;

4、大公司员工福利比小公司好(每次什么节日发福利时她就羡慕我们,因为她们公司没有);

5、大公司晋升空间多,而且往往大公司的一个主管在小公司都能当经理啦;

6、大公司制度齐全,有章可循,小公司可能全部你从头开始。

7、当然还有一些其他的想不到就没列举了。

所以在我看来还是大公司好处多点,去大公司吧,不要在乎钱多钱少,主要还得做得舒心不舒心!





从上海搬到深圳,面试4家公司通过了2家,月薪小公司3.6万,大公司3.2万该怎么选。我的答案是:看你以后想要选哪条路走。

第一点:你打算以后一直打工到退休

如果楼主你打算一直打工到退休,希望事少离家近,工作不要干涉自己的私人生活,那么你一定要选择大公司。


大公司岗位职责分明,很容易判断对错,每一个岗位都对应着相应的薪水,不会存在很严重的克扣现象,主要是人太多不记得克扣你一个人。


我有个朋友做工程的,在国资企业里面上班,他每天加班累的吐血,但是他的责任就是设计工程师,如果项目甲方需要施工现场的质检来说明情况,他需要做的事情就是打个电话叫质检去和客户沟通,而不需要自己把质检材料全部查找一遍之后发给客户。

在小公司做事,你需要负责的事情很多都不在你的工作范围呢,比如你在小公司做设计工程师,很可能设计是你,质检也是你,如果加工的师傅不太懂,那么工艺也是你。在小公司做事更容易锻炼一个人的全面的能力,在小公司里面做完一个项目可能相当于你在大公司转了十几个岗位。

第二点:你打算工作积累经验之后出来创业

如果楼主你选择积累经验后自己开公司,那么你应该选择小公司。

小公司做事的特点就是:抓到手里就是兵,管你到底做啥的。小公司没有很具体的岗位界限,如果你在小公司里面做工程,你将经历设计工程师,质检,工艺,制造,加工各个环节,每个环节都需要你自己去搞定,那个时候你觉得仿佛公司就你一个人,老板就是来签字的。


虽然小公司做事很累很杂很麻烦,但是它可以充分锻炼你的能力,让你无所不能,而这种无所不能在你自己开公司的时候就会完全体现出来。

总结:楼主先规划一下自己将来是一直打工还是打算当老板。规划好后,如果打算一直打工那么请选大公司,如果打算以后要当老板,请选择小公司。

至今毕业10了,从开始的月薪1万,到现在的月薪10万,我给你们的建议是去小公司吧,大公司只能是浪费你的专业技能!

跨区域跳槽,面试通过率50%,月薪3W+,怎么看也是职场精英,猎头客户了。

小公司3.6万VS大公司3.2万,薪资数字的差异其实并不大,只是工资的10%左右的比例。对于月薪超过1万以上的人群来说,薪资差距10%意味着可比较相当。这样取舍关键点其实是公司。

如何取舍公司,还得看补充条件——年龄和岗位。


就招聘操盘经验来看,小公司的月薪3.6万,如果是IT研发岗,大概是经理级别,如果非IT研发岗,大概是总监级别;大公司的月薪3.2万,如果是IT研发岗,可能是工程师级别,非IT研发岗,可能是经理级别。

假如年龄在35岁以下,是IT研发岗工程师级别,建议选择大公司。

理由有四。

1,大公司薪资拿得稳。

对于成立时间较长,员工人数较多,利润较丰厚的大公司,开得起高薪,请得起多人,3万多的薪资是公司相对容易承受的。

2,大公司更容易学技能。

大公司有资本和号召力,聚集更多优质人才,而且也有更多的行业间交流机会,在这样的公司,为主动积极链接大咖,学习请教提供了可能和便利。一边工作输出,一边学习输入,持续增值。

3,大公司的同事资源是金矿。

大公司人多,在职的离职的人员,因为同一个公司员工的标签,可以内推,可以合伙创业,也可以跳槽时背调。

4,35岁前是工程师级别进大公司的最后机会。

如果超过35岁应聘大公司工程师岗位,大概率过不了简历筛选环节。


假如年龄在35岁以上,是管理级岗位,建议选择小公司。

理由有三。

1,小公司竞争者少。

因为小公司的成本承受能力限制及候选人对小公司的偏见,小公司录用的较为优质候选人比较少。

2,小公司对年龄宽容度更大。

大公司不愿意接受年龄大的人,和薪资高低没有关系。小公司也不太愿意接受年龄大的人,但如果薪资比较低,小公司还是愿意放宽门槛的。

3,小公司的级别更高,可以延长有效的职业生涯寿命期。

工程师的年龄企业愿意放在35岁下,经理级别可以放到40岁,总监级别可以45岁,总经理可以50岁。

4,小公司的环境和经历,可以作为创业的预演。

无工可打的时候,创业也是一种出路。先在别的公司学习经验,为自己未来的创业打基础。


假如年龄在35岁以上,是工程师级别,偏好高薪选择小公司,偏好稳定选择大公司。

选择小公司是及时收割高薪,选择大公司是尽可能维持长一点时间段工作。

等到无工可打时,根据个人情况跟别人创业或者做些不依靠技术的工作。


也许是你不愿意在一家公司工作到退休,也许是公司不会允许你工作到退休,在这样充满变数的环境下,提高技术,积攒储蓄,开辟副业,是更为现实的解决方案。

题主不管从上海还是到深圳都能找到3万以上的工作,说明题主在业务或者管理方面是具备一定能力的。


两个公司怎么选呢?一般来说是小公司做事,大公司做人。我们来分别分析一下大小公司的优点和缺点,以便作选择。


一、大公司

优点:规模大,平台相对要好。公司运营、管理模式都已经成形,基本上都是按部就班工作。平台好,有些业务开展起来会比较顺利,大树底下好乘凉就是这个道理。相对而言,大公司的各项福利待遇比较完善。


缺点:在大公司工作,除了工作能力外,因为人员众多,人事就会相对复杂,能否处理好同事、上下级之间的人际关系会是在大公司工作的一个重点,有时候甚至关乎着你的晋升与发展。

大公司人多,人多竞争压力大,晋升难度大。题目中看工资比小公司低。


二、小公司


优点:公司小,人际关系简单,可以专心做事。人少,晋升竞争压力相对较少,有利于职场的短期晋升。只要工作一有亮点就能马上被老板发现,容易获得老板赏识。题中就是工资比大公司高。


缺点:公司小,后续发展是否能跟上还是个未知数。福利待遇可能会比不上大公司。没有大平台的背书,业务突破难度相对大一些。


所以题主要分析一下两个公司除了工资以外的福利待遇情况,因为有些大公司福利待遇会远远超这小公司多出来的4000元。


衡量两个公司未来的发展趋势。测量估算一下自己如果分别进入两个公司,会有怎样不同的发展结果,大公司最好的结果是如何,小公司最好的结果会如何。对比哪个更接近自己的理想。


再分析一下自己的性格是擅长为人处事,还是擅长专心埋头搞工作。


还有公司的上班休息时间,离家远近等其它因素结合起来考虑,相信题主会有自己心中的答案的。

我是凌凌,职场领域创作者,以下为我的回答,感谢您的阅读~

面试4家通过2家,月薪小公司3.6万,大公司3.2万,建议选择大公司,原因如下:

1、大公司稳定性好

2019年因为整体的经济形势不好,所以很多公司都因为各种原因倒下,大公司,小公司不知道提问者判断的条件是什么,暂且看做是公司的市值,从市值来看,大公司的稳定性肯定比小公司好,而且抗压或者冲击的能力会比小公司好,从这里看到在大公司的稳定性肯定比小公司好。


2、各项制度健全

大公司的各项制度健全,而且对于员工来说也有利,主要是以下几个方面:

a、比如自己在公司的事情,有问题也能及时找到相关的部门来解决。不会陷入无法解决的地步

b、职责划分清楚。大公司的职责划分清楚,这样就不容易存在各种扯皮或者背锅的情况。

c、各项福利健全。很多大公司都会员工购买五险一金或者其它商业保险等,虽然这个不常用,但是一旦用上会给自己节约不少银子(单纯的叙述事实)


3、公司的发展前途好

大公司整体的发展前途对于面试者来说比较好,因为大公司为了企业的发展,在公司层面会更重视员工的发展,也会重点去培养一些核心的员工,而且公司内部的各项晋升体制,各种流程也完善,对于新员工来说方向更明确,也能知道自己的奋斗方向,也更容易上升。


4、人脉资源丰富

因为在大公司接触的人也不会不同,通常在公司也会遇到一些对自己很有利的人脉,这些人脉如果经营的好,以后是一笔不小的财富,而且大公司一般也会有一些对外的工作,如果在这类职位工作,自然也能接触到这类人,好好沟通或者经验这些关系,不管以后是否在公司,都将时自己一些用金钱无法购买的财富。


综上所述,建议提问者选择大公司。


如果你觉得对你有用,欢迎留言、点赞、转发~

谢谢您的提问,小编专注于给各位分享各种职场经验,每日更新,跪求大家关注和点赞,下面说一下我的观点吧。

从上海搬到深圳,面试4家公司通过了2家,月薪小公司3.6万,大公司3.2万该怎么选?小编觉得,其实这两个offer的差别,只有4000元,并没有大到会影响最终选择,至于要怎么选,下面分享一下小编的观点吧:

1.如果您刚参加工作不久

如果,您是属于刚参加工作没多久,还属于技能以及经验积累的黄金阶段,小编个人建议,可以考虑选择大公司,一般而言,大公司的操作都会相较于小公司规范且标准,而业务方面,大公司也会明显的比小公司多,这里的多包括了类别以及数量,这都大大的影响着您经验以及技能积累的速度,如果要您话4000块钱换这种经验的话,还是值得的,对现阶段的您来说,经验是最重要的。

2.如果您已经有一定的资历了

如果,您并非刚参加工作不久的,而是已经有一定的资历了,那小编个人建议,考虑小公司,一般而言,在大公司,您在有能耐,很有可能也只是发展成一个小螺丝钉,如果在小公司,只要您有能力,有的是机会给您上,职业通道来说,小公司一定是要比大公司不规范的,而这种不规范,对您来说是好处。

3.如果您经济条件比较吃紧

那就啥也别想了,选钱多的。

以上就是小编的观点,如果各位看官有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!

有些人说没有上过学,看到令人惊叹的东西会蹦出一句卧槽。虽然我也上过学,看到这么高的工资,我也忍不住蹦出一句,卧槽!

普通人就是普通人,优秀的人就是优秀的人。我们的存在只是为了衬托优秀的人而已。要是我是神,我就把大家全部变成优秀的人。虽然我们不是优秀的人,但是我们也在努力的工作。自我安慰一下,这也足够了。

至于这两个工作怎么选?本来我们普通人是没有能力跟优秀的人建议。以我们普通人的眼光来看的话,工资相差不大,应该会选择实力更强的大公司。毕竟现在经济形势不太明朗,或者说在下行阶段,又加上国际形势的激烈对抗,各种贸易纠纷和贸易战的临近,选择实力更强的公司,能够承受较大的打击。小公司在贸易战争中往往是第一轮的炮灰,往往不能持久。

大家又有什么样的看法呢?


一个能拿月薪30K以上的人会来头条提这种问题,你饭吃得挺饱。


从上海到深圳,面试通过后两家公司二选一,3.6万小公司与3.2万大公司怎么选?鉴于您刚刚从上海去深圳,我建议选择比较稳定的大公司,理由如下:

一、大公司根深蒂固,可能会发展比较慢,但贵在稳定

从上海到深圳,处于立足未稳的状态,这个阶段需要的就是稳定。虽然从表面上看,小公司要比大公司月薪多出4K,但是小公司的发展前途如何、真正需要做多少事都是要深入公司后才能了解。

目前小公司很多都是一个人身兼数职,没有明确的分工,多出的4K到底需要多干多少活?

大公司相对小公司而言,分工比较明确,各种福利待遇经过长时间的经营,会更人性化。

曾经有个妹子咨询我跳槽的问题,也类似于题主的二选一,我建议她去大公司,那是一家跨国药妆公司。面试时并没有提起公司的待遇有多好,只说提供符合国家规定的福利,结果入职后发现,每年有两次公费旅游(自费项目除外),一次国内一次国外。

所以我的建议倾向于入职大公司。

二、小公司会用高薪,先抢占人才

小公司在影响力上拼不过大公司,只好用提高月薪的方法先把人才抢占到手。至于人才来到公司后怎么用,能不能用到合适的位子上充分发挥人才的作用,这些小公司就不如大公司考虑的周到。而且小公司今后的发展究竟怎么样,不能仅靠月薪来判断,有些初创公司就只凭一股蛮劲,折腾没多久就被灭了,这样对于当初选择小公司的员工是个很倒霉的事。

总结

当然也不能只看大公司就毫不犹豫地选择,市场变化是瞬息万变的,行业景不景气、大环境如何,都会影响到企业的生存。没准小公司正好站在了风口上,那么也会飞起来。

选择进入哪家公司需要综合考虑,多深入了解一下会更好。

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