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现在跑外卖都月入过万,为什么还有低于五千块

- 编辑:云顶娱乐 -

现在跑外卖都月入过万,为什么还有低于五千块

问:现在跑外卖都月入过万,为什么还有低于五千块钱的年轻人,那些低于五千的是什么心态?

我家小区门口有个快递点,每天都是快件堆积如山。有时候,我路过时会跟他们聊天,由于人力资源工作的职业病,喜欢问他们的收入水平,里面确实有三分之一的人月入超过一万三四,有三分之一在一万左右,还有三分之一在七八千元左右。据我观察,去年聊天的几个小伙子,今年都不干了。我问他们店长,他们一个月上万月薪,为啥好好的都不干了呢?店长说,但凡能找一个稳定的工作,谁干“跑腿子”啊。这也许就是根源吧。

第一,现实中有许多职业都是吃“青春饭”的,注定是过渡性质的。

职业分很多种。其中,就有长期与过度的区别。比如说,快递员、外卖员、服务员、保安、保洁等职业,还有一些诸如加油工等三性(辅助、临时、替代性)岗位人员,甚至还有一些诸如房产中介、保险推销员等职业,都是过度性的,年轻人不会把它们当做一生的职业,再说你就是想干,老了也干不动了呀。

这些职业,门槛低,有手有脚,就能入职,反正,大多数都是按照计件制(但有明显天花板)挣钱,干一天发一天,干多少发多少,凭体力和本事挣钱。没有什么技能,都是熟练工,竞争性和替代性很强,你稍微干不动了,马上有大批年轻人把你拱下来。

这些职业,收入有天花板,发展更有天花板。比如,送外卖,你就长上翅膀飞,一天就能多送几单呢?月入过万,基本都是以过度拼体力换来的,能持续吗?能长久吗?身体受得了吗?你稍微干不动了,年轻人就顶上来了。替代性非常强,你不愿意干走人,有的是人来干。

第二,送外卖这类职业,还有两个“缺点”,让年轻人不会长久做下去。

送外卖这个职业,还有两个“缺点”:一是交通不安全,二是投诉太难受。

送外卖纯属服务行业,两头受气,一头是平台,一头是顾客,谁都可以对你吹胡子瞪眼的。平台对外卖员要求苛刻,不保护,也不体谅,片面迎合顾客要求。顾客对外卖员不尊重、不体谅,经常发泄情绪,故意恶意评价,让外卖员委屈又要挨罚。

为了多送几单多赚点钱,就要开快点,风雨无阻,冰天雪地也照样按时送达,交通上的不安全时时刻刻都在发生。送外卖的发生交通事故的概率远远大于其他司机。如果连生命都保证不了,挣那点钱有啥用呢?

第三,关键一点,这个职业本身没有发展前景,送上天,也就是“资深送外卖”的,没白领有发展前途。

回到这个问题本身。月薪5000元的人,为啥不去送外卖?反问你一句,工地上农民工日薪三四百,你做前台的小伙子月薪三四千,你们咋不去工地上搬砖呢?

别以为送外卖、农民工月入一万,就瞧不起月薪5千的白领,来算几笔账:

一是综合性价比。送外卖月入1万,但没有社保。白领月薪5000元,社保就是一千多。还有住房公积金,单位和你个人交的大约1200元。企业年金300元。大数已经相当于8000元。稍微好一点的企业还有教育培训经费2.5%、工会经费2%、福利费13%,多少可以享受到一些福利,乱七八糟加起来,大数就是9000元。

二是月薪5千元的白领,工资可以随着职位和工龄增长而增长。也许三五年后,升为主管,月薪就达到一万元了,假设到了四十岁上到高管,年薪百万。当你送外卖送不动的时候,你只能月入四五千元,可是白领已经年薪百万了。

三是不算未来,不算金钱,只算算社会地位这种“软指标”。你如果是个姑娘,张三说我送外卖月入1万,李四说我是公司白领工资5000元。你选谁?姑娘挑人,总要挑个有社会地位、有发展潜力、工作体面的男朋友吧。

我想这个问题我有一定的发言权,起初做其它工作时接触到一位外卖大哥,一个月的收入达到12000多,让我心动的不行。当时,我全然忽略到了一点,人家干外卖在那片区域好几年了。等到我兴冲冲的进入到外卖行这行时,才发现自己是眼高手低,初到一个地方,方向感差,导航到了地方后竟找不到具体地点,提着外卖到处问人,瞎跑。同期和我一起进入外卖的俩小女孩,一天的跑单量都比我多,到后期人家一天30单左右,我才十几单。外卖月入过万的是有,我们团队也就那几个。人员流动也很大,有几个老人手直接不干了,一方面埋怨派单不公,另一方面说累死累活抛去吃喝还不到4500,选择进厂打工了。我前后干了一个多星期,感觉自己不是那块料,当然也有点其它方面的原因,如果那第一个月坚持下去,估计到手除去吃喝,租电动车费用等只能净落1000左右了。那得慢慢熬,对城市街道地形,对周围建筑物布局,某栋建筑物大门在哪?从哪里走快,等等乱七八糟都得摸索记住。月入过万是个循序渐进,持续不断付出,量变达到质变的结果而已。

我是一名在上海陆家嘴送外卖的小哥!我想知道,谁给你说的送外卖过万?

在上海送外卖,过万的都是极少数,特别是现在!现在我来给你分析一下上海外卖员的工资!

首先,我们这里分两种骑手,一种是团队,一种是众包!

团队骑手,不按距离算钱,而是按单量算,不管远近都是一个价!老骑手,或者跟调度有关系的,一个月有八九千,新手,也就四五千!但是,每个团队都会有一两个过万的骑手,也是刚刚过万,这个是为了充门面,招人用的,跟想送外卖的人说,看,在我们这里好好干,月入过万不是梦!

最后来说众包骑手,目前上海众包订单最低的价格是4.5元一单,根据距离远近,价格不一样,远单,单价也不怎么高,昨天接了一个七公里的订单,也才10元多点,众包是完全看自己的,能吃苦的,从早上七点干到晚上十一点,一个月能干到一万!如果只是一天上八个小时班,一个月也就四五千!

现在外卖没有以前好跑了,都觉得送外卖一个月能拿一万多,所以都来送外卖啦,去年浦东众包骑手大概在一万左右,今年增长到了三万!去年点一个外卖十几元就能点,今年点同样的外卖,却要二十多元,最后的结果就是,单少了,骑手多了,跑过万的,就更难了!所以现在骑手普遍工资在六千左右!

对于题主说,那些四五千的骑手,多半是没怎么加班,每天干个中午,干个晚上就下班了,没什么单,他们干着没劲!自由的职业,使自律能力差的人,变的越来越懒惰,对工作越来越没有积极性,所以工资就低了!

我有一次订外卖,送到办公室,因为我的公司位置有点不好找,刚成立不久的公司,连LOGO都还没贴。外卖小哥打我电话的时候,已经超出了平台显示的到餐时间几分钟了。我接起电话,是一个稚嫩而着急的声音,说抱歉误点了,问办公室在哪,他找了一圈都没找到。我指引了一下,不一会儿,他推开了门,甩了把汗把餐递给我,一直道歉,说自己是第一次送外卖,对路不熟悉,希望我不要投诉他,新入职这一个月被其他顾客投诉了好几单,扣了不少钱,这个月工资也就剩两三千块了。看他也就十八九岁的模样,和我弟差不多大,顶着大太阳找路,卑微道歉就为了一单4块钱的配送费,莫名有点心酸。

不知道题主说的工资五千的工作是指哪些,在这里,我就简单谈谈我对外卖员和白领这两份工作的看法吧。

一、生活类服务业岗位,只能作为临时过渡性工作

随着劳动力市场的转型升级,人民生活水平的提高,逐渐衍生出一堆生活类服务行业,比如外卖,快递,网约车等等,这些行业释放出大量入职门槛低,来钱快,工作时间自由,多劳多得的岗位,受到不少年轻人的追捧。

但大家必须要意识到,这类工作虽然有他们的优点,但缺点却是致命的。

年纪稍大就干不了,替代性极强。说白了,这种就是干苦力,吃青春饭的,没什么技术含量。之前有调查证明,外卖行业年龄段基本都在18-28岁之间。

一般没有五险一金,不包吃住。据说某著名外卖平台,都是把雇用管理外卖员这块业务外包出去的,而外包公司都没有给他们买五险一金,而且也不包吃住。收入有固定区间,越往区间高值越得靠工作时间怼。外卖员的收入是有固定区间的,并不像商家招聘说的那样上不封顶。毕竟一个人的时间精力是有限的,即使一天干满24小时,也就这么多。送外卖按单计钱,想要高收入,你就要延长自己的上班线,而且月入过万的外卖员,真的少之又少,大多都是几千块而已。发展天花板很低。外卖员送外卖送的再好,也就是个外卖员,还能发展出个啥花样,干得好,难道还能给你个老板当不成。成为受气包。平台和顾客都可以骂你,而你却不能回嘴,不然顾客一个不满意,反手一个投诉,你的钱就飞走了。危险系数高。不管外面出太阳,下雨下雪下冰雹,你都要骑个小电动去送外卖。我们平时在新闻上经常可以看到外卖员遭遇车祸不幸丧生的消息,危险指数可想而知。

二、办公室五千工资的工作,性价比绝对比跑外卖高

首先,白领享受到的福利比外卖员好太多。现在教育普及程度高,遍地都是本科大专生,而他们的工作大多都是坐办公室的,吹着空调吹牛皮,五天八小时,周末双休,单位给你买五险一金,福利好的买的多,即使按最低标准的买,社保少说也要一千块,公积金也得几百块,这也是对自己基础需求和老年生活的一个保障。而且单位平时还会发各种福利,过节红包,年度旅游,年度体检,外派培训的机会等等,这些综合起来,肯定不少。

其次,白领比跑外卖有前途。白领会随着工作年限的积累,技能的增长,能力的提高,不断升职加薪,可能你现在是普通员工工资5000,两年后你升了主管,工资过万,直接秒杀了一堆外卖小哥。即使你职位没升,你可能升了职级,你职级没升,至少也加了工龄,工资自然也跟着涨了上去。而外卖员,你做五年十年,还是个外卖员,最多市场的配送单价提高了,工资才有可能跟着涨,否则你就一直几千元干到干不动为止吧。

最后,白领比跑外卖有面子。有面子就意味着有社会地位,你去婚恋市场相个亲啥的,你说你是送外卖的,对不起,我们不合适。你说你是办公室白领,才有可能进行下一步。而且在亲戚朋友圈,你一跑外卖的,大家都知道干啥的,挣得全是辛苦钱血汗钱,父母的脸面都有点挂不住。但你说你是搞区块链的,信息技术的,开发软件,工程师,那就有牛逼可以吹了。

总的来说,外卖员不是你想月入过万就可以月入过万的,没你想得那么轻松和美丽,把缺点都认识清楚再说。而且五千工资的工作没啥可瞧不起的,一份工作的好坏要综合考虑很多方面的因素,工资福利、学习成长、晋升空间、人际关系、工作环境等等,随随便便以工资多少下定论,只会显得一个人幼稚。

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我觉得这个是看在个人需求的选择,高工资不一定就比低工资合适。

有个朋友阿林,之前是在某单位做的,扣完五险一金到手有4000左右。

在三四线的小城市,这个待遇算是挺不错的,他的亲戚朋友也觉得这个工作挺好。

但偏偏就是在大家都看好的情况下,他突然辞职了,跑去了一家酒店的厨房里做起了只有两千块钱的学徒。

大家都很不了解,为什么他就突然做出了这样的决定,连家里人都骂他没出息。

他顶着这些压力,硬是在酒店里做了一年半,现在出来自己开了家餐厅,每月净收入好几万。

原来阿林是认为,在之前的单位里的工作,没有前途,就是在养老。他想要一个可以让自己维持到以后生活的技能。

虽然可以交学费去一些培训学院来学习做菜,可是这样学习出来的总比不上实践来得好。

但是毅然的辞职出来做学徒,刚开始的半年都是做一些打打下手的活。但他毫无怨言,而且每当有空,都会看厨师们做菜。

后来有个大厨觉得他这个学习态度很好,便开始逐渐地教他一些东西。

阿林就这样从被大家不看好的低收入,逐渐过渡到了现在的高收入。

因为他有明确的需求,就是要学厨艺。低工资学徒只是一个打磨的过程。

做某份工作,有的人并不是为了工资而做,而是为了,我想要在这里学到什么?是为了自己的需求目标而去工作。

静下心来想一想,你的工作是为了工资而做,还是为了学技能而做。

为了工资的大可选择高工资工作,但没技能的高工资工作相对会比较辛苦,因为门槛低,都可做;为了学技能,你要知道刚开始都是苦的。

没有人能一口吃成个胖子,只有坚持下来的人才能看到最后的成果。

为了需求而进入一个新行业或领域,如何能快速地切入,这里提供3步供你思索。

一、建立一个整体框架。

可以选择看相关领域的书籍。不需要很深入的了解,多看几本不同作者写的入门类,从多个维度了解一下这个领域,目的只是为了建立一个整体的框架。

二、对比知识和技能。

进入一个新行业,用老话套用把自己当做一张白纸重新开始,其实是不可取的。

就像本来你是做手办的,现在你要去学做蛋糕,

那本来手办的技术和蛋糕的翻糖技术就可以相互贯通。

对比两个行业的知识和技能,既可以让自己不会执着于从零开始,还能让学习更有灵活性。

三、优先学习迫切的内容。

虽然经过上一步的对比,不用从零开始,但还是有不少内容是新知识。

一个新的领域,他的新知识范围就很广,如若想全部贯通,没个十年八载,怕是不可能了。

想要快速融入一个新领域,往往我们只需要学习与工作最相关的一部分内容。

例如学做蛋糕,不可能一来就学习怎样裱花好看,应该从最基本的怎样做好一个蛋糕开始。

对于找工作,是找低门槛高工资的,还是找一个可长期使用的技能,这可得自己按需求考量了。

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低于5000块钱的年轻人很多啊,还不止是年轻人,很多人中老年人不也是低于5000块钱吗?

虽然跑外卖挣得多,可是外卖可不是那么好跑的。你没看那些跑外卖的,在路上大家都躲着走吗,反正我是一看见外卖的骑手过来,我马上就躲老远了,我都老小心了,真心惹不起啊。

外卖挣的那些钱,不容易。特别地累,整天骑着车在马路上多,多危险。从我个人的理解 ,我认为跑外卖只是一份暂时的养家糊口的职业,是不能长做的。如果长期跑外卖,一是身体受不了,起早贪黑,对身体的损害很大;二是精神高度紧张。又要快点送完这一单,好去送下一单,又要保证安全。

三是这份工作没有前途。积攒不了什么经验。除了能拿到工资和提成,别的没什么了。而如果从事别的工作,则可以积攒工作经验,在经验积累的基础上,跳槽去更好的公司发展。所以感觉这份工作临时做可以。一边做,一边寻找更合适的工作岗位,或者是创业项目,而不是永远地去送外卖。

而那些低于5000的工作,虽然收入低,但是,附加值高。一是工作稳定,不必东奔西走;二是各项福利待遇也不错的,三是有发展前途。通过目前的工作,可以积累工作经验,以及人脉,为自己日后的发展打好基础。

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过万那是广告软文,不打广告你会去送外卖吗?我曾经信了广告去干了三个月蜂鸟专送,现在脱坑做保安包吃住180一天。送外卖一天挣250都不能剩下180,而且保安还不用风里来雨里去的,站一小时坐一小时劳逸结合。送外卖路上骑的快还不安全,特别是高峰期爆单不闯红灯不逆行等着喝西北风吧。

我们的团队最高时有100零几人,大部分都是忽悠过来的,最终留下来的没有十分之一。

给你算算成本,宿舍扣五百块一个月,充电150,水电费还是那种调过的电表,8个人宿舍一台空调一个月电1800-2000,加上水费之后每个人要平摊250左右,有的月份宿舍住不满分摊的更多,还有电瓶车租的450一个月,三餐自己吃饭四十块在上海很低了吧,还有每个月基本上要赔一两百的餐,路途颠簸有的商家包装不好送的多了总会撒餐。这样平均一天要一百块成本了!

还有每个月总会给交警抓一两回,一次五十块,电话费,差评投诉这些隐形成本。真的不如去做保安挣得多,还不用风吹日晒雨淋。

我曾经的站点叫浦东五莲路站,六块钱一单,算上奖励能到6.5一单,这样算一天跑45单都不一定能抵得上我现在做保安。

送外卖什么样的人都有,我也是送外卖的,而且现在已经熬了两年了,说实话这不是个好工作,每天风吹日晒雨又淋,恶劣天气还强制性上岗,还隔三差五受气,真不是个好差事,我要不是没本事谁会干这个,但这不是长久之计,只能作为一个过度,等有好的门道再转业。

的确,月薪过万的也有,每天玩命的干十五六个钟,每月两三千的也有,每天都是打酱油,关键心态不同,每个人的家庭负担不同,只要自己过得去就好。不要拿工资高低拿两者做比较。

我不建议年轻人干这个,关键是危险,每天与时间赛跑,出个事故就惨了,最好是学个技术,或者做个买卖都行,年轻人一定要有想法,去创业,外卖这个行业被很多人看不起,我是看透了,还没加入的年轻人,请三思,不要轻易来跑外卖。

这算什么逻辑?!如果题主收入非常高,那还费什么话!直接分享一些月入过万的工作种类出来啊!让收入低于五千的、生活在水深火热之中的朋友们也开开眼!最好讲一讲怎么干就能够轻松月入过万的方法!

一、难道你不知道那些月入过万的外卖、快递员是在拿命在拼吗?

外卖、快递人员,是值得尊重的一个群体,收入过万的确实有不少。但他们是怎么工作的?春夏秋冬、风霜雨雪,什么情况下敢停下来?

这种低门槛、竞争压力超乎想象的工作,岂是非常轻松、悠然的?

他们没有任何身在正规企业中工作的白领人士的福利、保障。全都靠自己每天的辛勤工作来赚取收入。

这些不用证明!这个行业的高离职率、淘汰率是尽人皆知的。那份儿钱挣的令人尊重,但那也是不得已而为之的事情!

不要把外卖人员挣钱说的那么轻飘飘的。一方面这是对这个群体的不尊重,另一方面,也暴露了提问者对于社会行业认知的严重不足!也是对众多收入不高职场人的不尊重!

二、月入低于五千的人什么心态?他们也想有高收入啊!

他们什么心态?你想嘲笑他们不思进取?你想奚落他们怎么那么笨?

你先调研一下,绝大多数的省份、城市的企业,有多大比例的职工的薪酬能够达到一万?!超过一万薪酬的又有多少岗位、多大占比、多少人。

能够给与超越一万薪水的企业岗位的数量、比例就摆在那里!你让广大的职场人怎么办?都得到收入一万的工资,这不是做梦啊!

难道月入没超过五千的人,就应该被嘲笑,就应该怀疑他们的心态有问题?

三、确实承认一些职场朋友的职场理念、专业度、实力、能力等等拥有极大的提升空间!

确实有一些职场的朋友,他们在对待职场生存与发展的规则与法则,看待职场方面有偏颇之处,他们或许在专业技能、实力方面有待提升,他们在职场中的综合能力也需要改善。这些是很多职场人也愿意承认的。因为大家都清楚:自我的提升、实力的积累等等是生存发展的根本。

但这些不是拿外卖、快递人员来与之对比,并奚落他们心态有问题的把柄!

四、二八定理决定了收入高的只能是少数人,但我们要尊重每一位正在拼搏的人!

每个人所在的地区不同、区域经济发展阶段不同、各地的企业实力也差异极大、每个人的综合能力也有很大差距、工作岗位的级别也有高下之分、在机遇方面个人也是有区别的,因此,个人之间的收入会有天壤之别!

在部分地区,能够月入五千已经是非常不错的工作了!而在某些地区(例如北上广)如果收入五千很可能无法立足!因此,不可以用一刀切的方式来评价他人的!

整个中国、各个省份、各个城市的收入状况不同,平均工资水平也不同,则自然会有收入高低的差异。

有些人目前收入不足五千,但他们很可能在未来的某个时间身价极高!或许目前只是他们个人发展的某个阶段而已。

当然,一定会有一些职场人,已经陷入了自己偏执的职场观、价值观、习惯、逻辑,一辈子就是这个样子了。

无论如何,每个人都有自己的选择,我们尊重就好!人家又没有妨碍到别人!人家过人家的日子!别人没有资格去对他们评头论足!

换种说法:我们可以研究、思考那些成功人士的思维方式、价值取向、人生历程等等,并探究他们的想法。因为这些有助于我们的学习!但不可以带着歧视、俯视的潜意识去评判、思考多数职场人!不仅没有必要,也不应该!


以上供参考吧。

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越多分享,越多收获!

你只看到了跑外卖的一个月可以拿到一万多的收入,但你从来没有对比跑外卖付出的努力。

小何是我们小区附近固定送快递的,有次和他聊天,他和我讲了他的工作强度。

每天早上五点起床,开车去十公里外的派送点揽件,少一点几百,多一点上千,都是他一件一件扫完之后,报上自己的车上。

快递多的时候,一般都是整个上午都在打电话。午饭都没时间去吃,有的客户要求比较苛刻,还会责骂你,你还不敢挂电话,乖乖听他骂完了,给人家赔礼道歉送过去。

下午又是同样的工作,从收发点开车去挨着点、挨着搬到车上,还要各种各样奇葩的要求。晚上八点左右收发完毕,在送到集散点。

南方的夏季来的早去的晚,又热又闷,就这么一整天时间,晚上回家基本十一点往后。

比起空调房里的小年轻,你觉得这一万块钱挣得容易么?

如果我有文凭,有机会,我也愿意体体面面、安安稳稳,坐在空调房里边舒舒服服的找份工作。

为什么宁愿选择空调房的五六千也不选择送快递的过万?

第一,体面

根据“马斯诺需求”理论,在我们最基本的温饱问题解决了之后,我们就开始追逐高层次的欲望。

努力工作,现在吃苦,不就是为了以后有更多的选择,以后过得更好,过得更体面?

体面是我们大多数人想要追求的。

第二,轻松

虽然提倡吃苦,如果不是生活的迫不得已,既然有更轻松的路可以走,为什么要选择艰难的?

人都有惰性。

如果可以在空调房里边轻轻松松,不挨骂不操心,不看眼色不劳精伤骨,那我为什么非要干这些?

第三,稳定长久

你见过35岁以上的快递员有多少?

但是我在公司里边看到35岁以上的人只要努力,都是越来越体面。

在公司里边,虽然现在是五千,但是我们知道,只要好好干,做到管理,以后五万都不止。

但是送快递,不管怎么努力,你一辈子都会是这样。

活着,奋斗,还是要心存希望。

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